Notre raison d’être

365 jours pour porter un nouveau regard sur le handicap

LÉA a vu le jour en 2006 à  la suite de la Loi Handicap 2005.

Ses initiateurs loin d’en percevoir une contrainte ont voulu impulser une dynamique régionale à double bénéfice :

  • Pour les entreprises de notre territoire leur apporter des solutions, une expertise en favorisant  les liens de partenariats économiques avec les entreprises adaptées et contribuer ainsi à leur engagement faveur de l’Economie Sociale et Solidaire.
  • Pour les entreprises adaptées qui au détour de cette loi sont devenues à part entière des entreprises du marché du travail dont pour seule spécificité est d’employer majoritairement des travailleurs handicapés, elles ont dû faire preuve de développement tout en préservant leur finalité sociale. 

Léa, un trait d’union
Entreprises – Entreprises Adaptées

Par notre soutien financier, nous rendons possible des partenariats économiques pour que les  cahiers des charges des donneurs d’ordres en matière de sous-traitance industrielle et tertiaire et de mise à disposition de personnels puissent  y trouver des réponses efficientes et créer ainsi une valeur ajoutée partagée citoyenne et solidaire.

Léa, une approche unique
de proximité

Depuis plus de 10 ans tissent de liens de proximité et favorise le maillage de solutions pour que concrètement la dynamique économique et sociale de notre région soit irriguée d’initiatives et de progrès en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Notre organisation

Léa , un regard croisé constitué de 2 collèges

Collège des Entreprises Adaptées

  • Association des Paralysés de France : Franck Suzon – Président
  • Centre de Harthouse : Pierre Bouat – Trésorier
  • Fondation Sonnenhof : Jean Marc Staub – Secrétaire
  • Meinau Service : Michel Koch
  • Cap Vers : Laurent Wolfersperger
  • Régie des Écrivains : Agnès Guth-Costa – Assesseur
  • Adapei / Papillons Blancs : Tania Meyer – Assesseur
  • Route Nouvelle Alsace : Jean-Luc Picard

 

Collège des Entreprises 

  • Safran Landing System : Richard Bresch
  • Merck Millipore : Sebastien Leyendecker – Secrétaire Adjoint
  • Paul Hartmann : Michèle Queva – Vice-Présidente
  • Rhenus Logisitics Alsace : Arsène Dahl
  • Siemens : Thierry Herzog
  • Spie Est : Sylvia Fenger
  • Caisse d’Epargne Alsace : Miguel Pardo – Trésorier adjoint
  • CIC Est : Chantal Messembourg

 

Notre objet social

Un fonds mutualisé pour un développement économique partagé Conformément à l’article D512-29 du Code du Travail, Léa mutualise des ressources permettant aux entreprises alsaciennes de s’acquitter à hauteur de 10% des obligations AGEFIPH issues de la Loi Handicap 2005.

Chaque entreprise partenaire apporte ainsi son concours financier à toute initiative de projet portée en partenariat entre une entreprise adaptée et une entreprise.

Au sein de notre Conseil d’Administration est examinée et votée, l’attribution du soutien de Léa dans les domaines suivants : innovation, investissement, formations qualifiantes et montée en compétences des salariés dont l’objectif est de favoriser l’emploi et de l’insertion personnes reconnues travailleurs handicapés.